준비와 응대를 겸하는 직원에게 이동 업무를 덜어주면 잦은 역할 전환을 줄일 수 있습니다. 로봇은 적은 인원에게 겹치는 일을 분산하는 수단입니다.
최대 1주일 무료시연 상담
한 사람에게 겹치는 역할 덜어내기
미산면에서 한 직원이 준비와 응대, 운반을 함께 맡고 있다면 바쁜 순간의 역할 충돌을 살펴보세요. 서빙로봇이 반복 이동을 보조하면 맡은 일을 전환하는 횟수를 줄일 수 있습니다. 운영에 어떤 여지가 생기는지는 현장의 업무 구성에 따라 다릅니다.
로봇 사용을 위해 매번 멀리 이동하거나 다른 작업을 중단해야 한다면 분담의 의미가 약해집니다. 출발 요청과 적재를 일상 작업 가까이에 두고, 도착 후 처리 방식도 단순하게 만듭니다. 공간이 허용하는 구간부터 적용 범위를 정할 수 있습니다.
제공받은 실제 현장 자료입니다.
해당 지역의 설치 실적을 뜻하지 않습니다.
한 사람이 여러 역할을 맡는 사업장도 상담할 수 있습니다. 다만 양쪽에서 물건을 싣고 받는 방법이 성립하는지부터 살펴 적용 범위를 판단해야 합니다.
호출 위치와 조작 단계가 현재 작업에 맞지 않으면 번거로울 수 있습니다. 사용 기능을 단순하게 구성하고 반복 운반을 실제로 덜 수 있는지 함께 검토합니다.
일상에서 가장 자주 쓰는 구간을 중심으로 적용을 논의할 수 있습니다. 다른 이동은 사람이 처리하면서도 역할이 겹치지 않는지 살펴 운영 범위를 정하면 됩니다.
전문 엔지니어 현장 방문부터
최대 1주일 무료시연까지 안내합니다.
